Магистерская программа «Социальные технологии современного управления» по направлению подготовки 39.04.01 Социология

Научный руководитель: зав. кафедрой социологии организаций и менеджмента, д.с.н., профессор Барков Сергей Александрович

Аннотация:

Магистерская программа ориентирована на подготовку высококвалифицированных специалистов в области социологии организаций и управления. Программа синтезирует в себе теоретическую подготовку в области социологии и менеджмента с развитием практических навыков диагностики и решения управленческих проблем в организациях различного типа. Представленные в программе социальные технологии нацелены на повышение эффективности управления человеческими ресурсами, маркетинга, корпоративного управления, разработки стратегии, разрешения конфликтов, осуществления внутренних и внешних коммуникаций, а также осуществления консалтинговых проектов в сфере социального управления.

Программа представляет собой уникальную комбинацию теоретических и прикладных дисциплин, ориентированных на овладение инновационными технологиями социального управления. Образовательные приоритеты программы состоят в формировании навыков и компетенций многофункциональных управленцев, способных в условиях динамичных социальных изменений формировать научно обоснованную стратегию организационного развития, обеспечивая достижение баланса государственных, корпоративных и общественных интересов.

Универсальность формируемых в рамках магистерской программы компетенций создает возможность выпускникам программы реализовать свой профессиональный потенциал как в государственных структурах, так и в частно-корпоративных организациях, где они способны будут разрабатывать кадровую и социальную политику, оптимизировать социальные взаимодействия и коммуникации, принимать социально ответственные решения на различных уровнях управленческой иерархии. Данная программа может быть полезна предпринимателям с целью повышения их квалификации, освоения навыков анализа и развития собственных организаций, овладения новыми управленческими технологиями и т.д. Освоение Программы позволяет также работать в научно-исследовательских и образовательных учреждениях высшего профессионального образования в качестве научных сотрудников и преподавателей общепрофессиональных и специальных социологических дисциплин.

Магистерская программа готовит обучающихся к решению таких актуальных задач управления современными организациями, как:

  • использование эффективных социальных технологий отбора, оценки и развития персонала,
  • проведение диагностики организационных патологий,
  • разработка программ обучения персонала и планирование карьеры,
  • организационный дизайн и оптимизация структур управления,
  • разработка и внедрение мотивационных программ,
  • создание управленческих команд и осуществление лидерских функций,
  • разрешение корпоративных конфликтов и конфликтов интересов.
  • построение системы коммуникаций и информационных потоков в организации,
  • совершенствование взаимодействия со стейкхолдерами в рамках корпоративного управления,
  • применение специальных маркетинговых технологий исследования рынка, создания корпоративного имиджа и выстраивания отношений с клиентами.

Успешное освоение магистерской программы обеспечивает выпускнику перспективное трудоустройство на престижных должностях в сфере государственного и корпоративного управления, широкие возможности построения карьеры в существующих и вновь создаваемых организациях, а также потенциал творческой самореализации в сфере управленческих инноваций.

Специализированные компетенции магистерской программы «Социальные технологии современного управления»:

  • умение применять социологические методы для диагностики современных проблем социального управления на марко- и микро уровнях, включая выявление управленческих патологий (СПК-1);
  • способность применять эффективные социальные технологии в управлении человеческими ресурсами, маркетинге и других функциональных сферах организации; в разработке социальной политики, разрешении конфликтов и осуществлении социального партнерства в организациях (СПК-2);
  • способность осуществлять организационные изменения и принимать инновационные решения на основе социологической информации с учетом особенностей социокультурного контекста, интересов различных социальных групп и этических требований (СПК-3)

Преподавательский состав, обеспечивающий формирование профессиональных компетенций программы:

проф. Осипова Н.Г., проф. Барков С.А., проф. Мамедов А.К., проф. Аверин Ю.П., проф. Полякова Н.Л., доц. Гавриленко О.В., доц. Зырянов В.В., доц. Ксенофонтова Е.Г., доц. Маркеева А.В., доц. Пастухова И.В., доц. Свердликова Е.А., доц. Юрасова М.В.

Дисциплины обязательной части:

  • «Социальные технологии в управлении обществом»
  • «Современные проблемы социального управления»
  • «Актуальные проблемы и инструменты управления человеческими ресурсами»
  • «Организационное развитие и управление изменения»

Примерные дисциплины по выбору (Магистрант имеет возможность выбирать одну из двух (трех) дисциплин в каждом блоке):

  • «Глобализация и социальное управление» (англ.язык) или «Управление конфликтами и стресс-менеджмент» (англ.язык)
  • «Информационное и статистическое обеспечение социального управления» или «Социальные основы инновационной деятельности»
  • «Социокультурные основы управления организациями» или «Социальное партнерство и социальная политика»
  • «Социальное моделирование и социальное проектирование» или «Социальные технологии в маркетинге»
  • «Стратегическое лидерство и конкуренция в современном обществе» или «Социальная адаптация персонала и планирование карьеры»
  • «Межфакультетские курсы»